时间:2024-12-09 14:34
一、劳动争议申请仲裁的时效期限为多长时间
在劳动纠纷中,提起仲裁的时限为一年。仲裁期限开始于当事人意识到或有必要去了解到自身权益受损的那一天开始算起。在劳动关系持续的过程中,由于拖欠工资产生争议的情况下,对于劳动者提出仲裁的请求,并不会受到一年仲裁时限的制约;然而,当劳动关系终结之时,也即应该在劳动关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动争议申请法律援助的条件都有什么
申请劳动争议法律援助需满足:经济贫困,家庭收入远低于当地最低生活保障或最低工资;案件须属劳动争议,如薪资纠纷、合同解除、工伤赔偿等;且申请人能提供充分证据支持其主张。
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:
(一)依法请求国家赔偿的;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求发给抚恤金、救济金的;
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
(五)请求支付劳动报酬的;
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
三、劳动争议申请仲裁是如何收费的
劳动争议仲裁服务免费,国家拨款保障其运作与案件处理。此举旨在减轻劳动者维权经济负担,鼓励通过仲裁高效维护权益,无需担忧费用。促进争议公正速解,增强社会和谐稳定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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