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饭店不交社保不签合同怎么去告

2025-02-10

一、饭店不交社保不签合同怎么去告 若面临此类困境,您可依法维护自身合法权益。首先,务必要收集并整理相关证据,用以证实你与该餐厅之间确实存在着雇佣关系,例如工资单据、工作证件、出勤记录等等。其次,你有权向餐厅所在地区的劳动监察机构进行投诉,请求他们... 查看详情 》

农业保险理赔问题农户信息收集不完整怎么办

2025-02-10

一、农业保险理赔问题农户信息收集不完整怎么办 在探讨农业保险理赔过程中所遇到的农户信息收集不全这一难题时,首要的任务便是立刻与农户取得联系,澄清其中所缺失的重要信息,并反复恳请他们尽可能提供更加详尽的信息。 与此同时,保险公司也需要对自身的信息收... 查看详情 》

工作失误被辞退可以领取失业金吗

2025-02-10

一、工作失误被辞退可以领取失业金吗 领取失业金需视具体情形而定。若因工作失误被辞退,且满足非本人意愿中断就业这一条件,同时所在单位与本人已按规定履行缴费义务满1年,已办理失业登记并有求职需求,便可领取失业金。 然而,倘若单位能证明员工的工作失误属... 查看详情 》

合同到期员工不续签能有失业金吗

2025-02-10

一、合同到期员工不续签能有失业金吗 合同到期后员工不续签,能否领取失业金得看具体情形。要是员工因自身原因不续签合同,通常不能领取失业金。因为依照失业保险的相关法规,只有非因本人意愿中断就业的失业人员才符合领取失业金的条件。然而,若用人单位降低劳动... 查看详情 》

合同到期正常离职可以领失业金吗

2025-02-10

一、合同到期正常离职可以领失业金吗 一般来说,合同到期且劳动者本人不续签而离职的,这种情况符合非因本人意愿而中断就业的条件。要是同时满足其他领取失业金的条件,那是可以领取失业金的。 领取失业金的其他条件有:失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一... 查看详情 》

辞退员工仲裁需要什么材料

2025-02-10

一、辞退员工仲裁需要什么材料 关于申诉解聘员工事宜进行劳动仲裁的一般流程中,通常会要求提供如下资料文件:首先,需撰写一份详尽完备的劳动争议仲裁申请书,明确阐明申诉方(即申请者)与被申诉方(即被申请者)的个人基础信息、双方之间的具体劳动争议事项以及... 查看详情 》

劳动仲裁也拿不到工资怎么办

2025-02-10

一、劳动仲裁也拿不到工资怎么办 倘若经过劳动仲裁程序之后仍然未能如愿获得薪资支付,则可考虑采取如下之行动方式:首要步骤是向本地基层人民法院提出强制执行申请。该法院有权依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结以及拍卖等操作,从而确保您所享有的工资债... 查看详情 》

工伤不走劳动仲裁怎么直接起诉

2025-02-10

一、工伤不走劳动仲裁怎么直接起诉 一般而言,在涉及到工伤纠纷的情况下,需要首先通过劳动仲裁进行前置处理,不能够直接诉诸于法院。然而,有时会出现特例情形,例如在雇主对于工伤认证结论持有异议决定抉择进行行政诉讼之时,劳动者将作为第三方参与其中,法院将... 查看详情 》

不给工资劳动仲裁不管用怎么办理赔偿多少钱

2025-02-10

一、不给工资劳动仲裁不管用怎么办理赔偿多少钱 假如经过劳动仲裁程序仍旧无法就工资问题得到妥善解决的话,您可考虑诉诸于法院进行维权。 在核算赔偿金这一重要环节上,建议您综合考虑诸多关键要素。 首要任务便是准确计算出您所遭受的拖欠工资的数额,其中既包... 查看详情 》

未签合同劳动仲裁赔偿标准怎么计算的

2025-02-10

一、未签合同劳动仲裁赔偿标准怎么计算的 针对未签订劳动合同而产生的劳动仲裁纠纷,赔偿事宜涵盖了两大方面。 首先,在未签订书面劳动合同的情况下,用人单位应支付双倍工资差额。 具体而言,自实际用工之日起超过一个月但不足一年的时间内未订立书面劳动合同时... 查看详情 》

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