最近更新
阅读排行
- 07/23民营企业职工退休年龄...
- 05/08劳动仲裁二审不服咋办
- 05/08劳动仲裁胜诉可以申请...
- 05/08劳动仲裁驳回起诉需要...
- 05/08经济补偿金仲裁需要多...
- 05/08劳动仲裁未交社保经济...
- 05/08劳动仲裁什么时候出裁...
- 05/08仲裁后申请强制执行公...
- 05/08劳动仲裁败诉什么后果
- 05/08劳动仲裁和法院起诉可...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
民营企业职工退休年龄新规定是什么
时间：2024-07-23 10:46
一、民营企业职工退休年龄新规定是什么
我国现行的职工退休年龄政策，是指法律明确规定在一特定的年龄阶段后，任职人员应当结束其职业活动并办理相关离职手续的时期。
根据我国相关法律法规，国家制定了相对应的企业职工退休年龄标准，即男性干部和工人需达到60岁，女性干部需达到55岁，女性工人需达到50岁。
然而对于那些长期从事井下作业、高温环境以及其他对身体健康有严重影响岗位的职员来说，其退休年龄则有所不同。按照国家规定，这类职工的退休年龄男性需达到55岁，女性需达到45岁；如果因为疾病或者其他原因导致残疾，则男性的退休年龄可以放宽到50岁，女性则是45岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、民营企业职工挪用公款罪怎么判
针对民营企业雇员涉嫌挪用公款罪行的判断，主要应依据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的相关条款。在实践中，若此类行为涉及到的公款数额达到较大标准，且超过了三个月仍未能归还，或者被用于进行非法活动或营利性活动，那么就可以认定为构成了挪用公款罪。
至于刑罚的具体程度，则需根据犯罪情节的轻重来决定，可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而对于情节较为严重者，则可能面临五年以上有期徒刑的处罚。倘若挪用公款的数额特别巨大，或者存在其他严重情节，那么最高可被判处无期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条：
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：竞业限制协议离职怎么办
下一篇：劳动法一个月工作多少天
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
