首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同有效的认定标准有哪些方面

劳动合同有效的认定标准有哪些方面

时间:2025-04-27 10:02

一、劳动合同有效的认定标准有哪些方面

劳动合同有效的认定标准主要有以下几个方面:其一,主体适格,即用人单位和劳动者均具备相应的民事行为能力。其二,意思表示真实,双方在签订劳动合同时是基于真实意愿,不存在欺诈、胁迫等情形。其三,内容合法,合同条款不违反法律法规的强制性规定,如劳动报酬、工作时间、休息休假等约定应符合法律规定。其四,形式合法,一般需采用书面形式,且经过双方签字或盖章确认。若以上几个方面均符合要求,劳动合同通常被认定为有效。但具体情况还需结合实际情形及相关法律法规进行综合判断。

二、劳动合同有关的纠纷怎么解决

劳动合同纠纷可通过多种方式解决。协商是首选,双方可直接沟通协商解决纠纷。若协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解,在第三方的主持下促使双方达成和解。调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是法定必经程序,仲裁裁决具有法律效力。对仲裁裁决不服的,除法律规定的特殊情形外,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外,劳动争议仲裁不收费,劳动人事争议仲裁机构的经费由财政予以保障。在解决纠纷过程中,要注意保留相关证据,如劳动合同、工资单、考勤记录等,以维护自身合法权益。

三、劳动合同有效期限是如何确定的

劳动合同的有效期限通常由用人单位与劳动者协商确定。一般可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同明确约定起始和终止时间,如3年、5年等。无固定期限劳动合同,除非法定情形,用人单位不得随意解除,需满足劳动者在该用人单位连续工作满十年等条件。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,以某项工作的完成作为期限,比如完成一个项目等。在确定有效期限时,应遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律法规的强制性规定。如双方在期限约定上存在争议,可通过劳动仲裁等途径解决。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:没劳动合同怎么解决

下一篇:劳务工没有签合同会怎样处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》