首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 兼职协议可以随时被辞退吗

兼职协议可以随时被辞退吗

时间:2025-05-03 11:06

一、兼职协议可以随时被辞退吗

通常呀,兼职协议会把双方权利义务及辞退条款定好嘞。要是协议明确写着能随时辞退的情况,雇主符合约定就能随时辞兼职人员啦。

要是协议没这方面约定呢,那就得依着法律规定啦。劳动法里,非全日制用工(兼职大多属于这类),用人单位一般不能随便解除劳动合同,不过在符合法定条件时可以,像兼职人员严重违反规章制度啥的。

总之呢,能不能随时辞兼职人员,得看兼职协议约定和相关法律规定。要是不确定,找专业律师咨询下,就能得到准确法律意见啦。

二、兼职协议被无故辞退能获法律赔偿吗

兼职协议下被无故辞退能否获赔偿,需视协议性质及具体约定而定。

若为劳务关系的兼职协议,双方权利义务按协议约定执行。若协议中有关于无故辞退赔偿的条款,可依约要求赔偿;若未约定,通常较难主张赔偿。

若名为兼职协议,但实际构成劳动关系,如劳动者受用人单位管理、遵守规章制度、工作具有持续性等,此时用人单位无故辞退,劳动者可获赔偿。根据《劳动合同法》,用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。

三、兼职被辞退能否获得法律规定的补偿

兼职是否能获辞退补偿,需看具体用工形式。

若为非全日制用工,依据《劳动合同法》,双方可随时通知对方终止用工,且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。非全日制用工一般指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

若兼职构成全日制劳动关系,用人单位无合法理由辞退劳动者,就可能涉及违法解除,需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:十级离职赔偿多少钱

下一篇:协议赔偿金最多不超过多少个月

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》