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公司辞退员工离职不赔偿怎么办

时间:2025-05-10 12:15

一、公司辞退员工离职不赔偿怎么办

1.首先得弄清楚公司把咱辞退到底合不合法哈。要是公司违法辞退了咱,那咱就有权利让公司给赔偿呢。

2.接着可以跟公司好好沟通商量一下,搞清楚公司不赔偿的缘由,看看能不能达成和解,大家都别闹得太僵。

3.要是商量半天还是没结果,那就赶紧向当地的劳动监察部门去投诉,他们会去调查公司的情况,督促公司履行赔偿的义务。

4.或者咱也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让公司把违法辞退的赔偿金给咱付了。仲裁裁决一般45天内就能出来,要是对裁决不服,还能在15天内去法院起诉呢。

总之,咱员工遇到公司辞退不赔偿这种事,可不能怕,得积极去维护自己的合法权益,用合法的途径把纠纷给解决。

二、公司辞退员工什么情况支付三倍工资

1.公司若违法辞退员工,也就是不符合《劳动合同法》规定的辞退情形,像没提前通知就辞退,或者没依据法定事由辞退等。这种时候,员工有权让公司支付经济补偿标准二倍的赔偿金,要是没给经济补偿那部分,就相当于要付三倍工资。

2.要是员工在法定节假日被公司辞退,要知道法定节假日是劳动者的特殊休息时间呢。公司在这个期间辞退员工,除了要给正常的经济补偿,还得额外给两倍工资,加起来就是三倍工资。

总之,公司辞退员工必须得符合法律规定,不然就得承担相应法律责任,得支付三倍工资等赔偿呢。

三、公司辞退员工但不给辞退证明该怎么办

1.倘若公司将员工辞退,却没给出辞退证明,员工能跟公司商量,让其开具。要是公司拒绝,员工得把和公司沟通的相关证据留存好,像聊天记录、通话录音之类的。

2.员工可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会勒令公司出具辞退证明。在投诉的时候,要提供自身与公司存在劳动关系的证据,比如劳动合同、工资条等。

3.要是因为公司没出具辞退证明,让员工后续的权益受到损害,像没法领取失业金等情况,员工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求公司承担相应的责任。

总之,员工得主动去维护自己的合法权益,借助合法的途径让公司出具辞退证明。

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